1、协助总监做好校园招聘，包括学校的开发、维护、宣讲、面试安排等工作

2、负责新员工入职建档及试用期跟踪、考核

3、明确新员工岗位目标要求、动态，了解公司政策及个人思想动态问题，及时向上级领导汇报

4、负责公司各部门的考勤汇总，及核定各岗位工资标准，核算每月员工工资

5、负责员工社会保险金的缴纳及管理

6、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、管理等工作

7、负责公司员工劳动关系的转移，负责员工入离职手续的办理

任职要求

1、学历大专及以上，有一年以上人事经验者

2、熟练使用网络交流工具和办公软件

3、熟悉劳动法等相关知识

4、思维活跃、有想法、乐于思考，有较强的抗压能力和团队协作能力

职位福利：五险一金、通讯补助、弹性工作、交通补助、带团队、年轻化团队、团队气氛活泼