岗位职责：
1. 按照公司整体发展战略，全面统筹南京分公司人力资源工作；
2. 为业务线提供人力资源全模块服务，推动公司人力资源政策、制度的落地执行；
3. 重点开拓海外招聘渠道，全面组织开展海外岗位招聘工作，满足公司海外业务发展要求；
4. 配合业务部门有效管理和激励团队，包括团队建设、员工关系、文化宣导等；
5. 建立高效的沟通渠道，定期与员工沟通交流，做好核心人才的挖掘、培养、发展；
6. 协助上级领导做好人力资源的其他相关工作。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2. 工作经验：10年以上人力资源工作经验，具备海外人力资源招聘相关工作经验；
3. 管理经验： 3年以上中大型企业人力资源团队管理经验；
4. 专业技能：熟悉人力资源各职能模块的工作，精通招聘、培训管理等相关模块，优秀的英语听说读写能力。