岗位职责：
1.公司人员招聘.面试.入职.离职，考勤.薪资核算等人事管理工作；
2.填制和分析各类人事统计报表；
3.办公用品采购，报销，固定资产等办公室日常管理工作；
4.维护员工关系和谐，处理员工纠纷，提供员工咨询服务；
5.组织公司会议和活动，包括安排会议室、准备会议材料；
6.日常接待，完成领导交待的其他事情。
任职要求：
1.35岁以下，大专及以上学历，熟练办公自动化软件；
2.文秘.行政管理.人力资源.相关专业优先；
3.3-5年相关工作经验，有行政.人事.行业工作经验者优先；
4.良好的人际沟通能力.亲和力.外联和公关能力；
5.普通话标准，表达清晰准确；
6.具有较强的文字撰写及公文写作能力；
7.亲和力强，具有较强的与人沟通的能力；
8.机动.灵活，应变能力强.