1.制定、组织、落实各部门绩效考核及实施；
2.组织人员招聘、入离调转的有效实施；
3.制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活;
4.拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理:
5.根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草通知、工作安排等公文函件并审核待签发的文稿;
6.筹备办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况;
7.协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行:
8.组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;
9.协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划;