岗位职责:
1、根据岗位职责和综合管理部的年度计划，协助综合管理部部长做好本部门的行政管理工作。并根据企业发展的需要及时对行政制度做出调整、修订建议，保证行政管理规范有序。
2、开展公司督查督办、作风建设、廉政建设工作，为公司营造一个健康良好的办公环境和人文环境。
3、开展公司企业文化管理工作:推进公司通讯站管理，鼓励全员积极写稿，为集团编辑部提供优秀的稿件。做好企业文化宣贯与推广工作，做好上传下达和横向沟通工作
4、组织策划公司团队建设工作。
5、负责公司会议管理工作，为公司的会议提供良好的办会条件环境。
6、负责公司级接待管理工作。
7、负责公司文书档案管理工作。
8、负责党群工作建设。
9、负责公司各供应商、服务商的系统管理(考察与引进、评价与管理、退出与淘汰)。
10、协助综合管理部部长处理本部门的行政、后勤、车辆管理、安保管理工作。
11、协助部门其它职位顺利完成工作任务,确保实现部门工作目标。
任职要求:
1、本科及以上学历，文秘、公关、法律、行政管理、工商管理或人力资源管理等。
2、5-10年以上大中型制造企业行政管理经验。
3、有较强的公文写作能力、优秀的沟通能力、组织协调能力与执行力、优秀的对外联络与公关能力。