岗位职责：

1、负责策划并组织实施企业文化活动，促进企业价值观的传播和深化，提高员工对企业文化认同感；

2、通过撰写和编辑企业宣传材料、内刊等方式，塑造和推广企业文化；

3、完善行政管理规章制度，草拟公司各种行政文书、会议通知等；

4、组织公司年度工作总结并策划、实施相关会议；

5、组织召开公司级的各种会议，并做好会议纪要，并负责检查、督促行政会议决策的落实和执行情况；

6、负责公司档案管理和公司大事记资料的编写和整理；

7、上传下达，综合协调各部门的相关工作；

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；

2、具有3年以上制造业相关岗位工作经验，熟悉企业文化建设和行政管理流程；

3、具备良好的文笔及沟通能力，能够独立完成企业宣传材料的撰写和编辑工作；熟悉办公软件操作，具备较好的组织协调能力和团队合作精神；

4、具备较强的责任心和执行力，善于沟通与协调，具备较好的人际关系的建立和维护能力，具备较高的情商和较强的抗压能力。