岗位描述：
1、根据公司的招聘计划，建立合理的招聘体系和方案，高效满足用人部门的需求；
2、负责招聘渠道的建立、开发、预算控制及评估；
3、实施招聘工作：发布招聘广告、简历筛选、搜索、评估候选人、面试安排等工作；
4、把控面试流程，及时、有效、全面地跟踪候选人的面试及录用情况；
5、负责建立公司人才库，维护人才储备；
6、对整体招聘工作提出意见和建议。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上招聘相关工作经验；有物业公司招聘经验优先；
3、形象气质佳，具有良好的沟通表达能力；
4、具备优秀的自我驱动力；
5、熟悉多渠道招聘，熟悉社群招聘。