岗位职责：
1、负责日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助本部门负责人构建和完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、负责人员整体社招以及校招等招聘工作；
4、负责员工关系管理，人员入离职、考勤、绩效管理、薪资核算发放、劳动纠纷等；
5、负责企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、负责证照、印章管理、固定资产管理、后勤保障、荣誉管理;
7、负责公司公文管理、公司会务、接待管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业或相关工作经验优先。
2、具有良好的文字表达能力，具有较强的沟通协调能力、语言表达能力。
3、能熟练使用办公软件，如office等。