岗位职责:

劳动关系及招聘板块：
1.协助检查各专专营公司考勤情况；
2.抽检销售体系员工人资系统个人信息完善情况；
3.检查销售体系员工工作常驻地信息；
4.人资简讯收集、初审；
5.招聘板块部分事务性工作。
培训板块：
1.培训外部供应商信息收集整理；
2.培训数据收集；
3.培训班班务执行。
绩效板块：
1.绩效系统历史数据抽查及跟进完善；
2.绩效核算数据跟实际发放数据抽查；
3.考核方案宣贯资料收集；
4.协助其他事务性工作的跟进及收集。

任职要求:

1、本科及以上在校生，人力资源、工商管理等管理类专业为佳;

2、熟练使用各类办公软件，有相关经验者优先；

3、工作认真仔细，主动交流反馈，责任心强，抗压能力强。