（1）负责办理员工入职、离职、内部调动、劳动合同签订、社会保险办理工作；
（2）负责月度员工转正信息并及时下发转正表，及时更新人员信息，为薪酬核算提供依据；
（3）负责组织进行简历筛选、专业知识测评，组织人员初试、复试、终试，确定合适人员，报领导审批，及时完成招聘数据统计、招聘分析与招聘工作总结；
（4）负责员工人事档案管理，负责公司各类文件、档案的收集、整理、归档和管理；
（5）负责后勤物资的日常采购及管理；
（6）负责固定资产管理工作及相关报表台账整理工作；
（7）综合服务保障、物资采购、费用报销以及上级交待的其他综合性工作任务。