职位描述：
1、负责招聘管理工作、员工入职离职手续办理、新人培训和员工人事档案管理。
2、根据公司人力需求计划，维护招聘渠道，甄别和评估符合岗位要求人选。
3、负责公司人事招聘、统筹、规划，人选的邀约和面试，协助人事管理，人力资源优化。
4、负责公司考勤汇总、核对；负责员工请假、休假、出差、加班等数据管理。
5、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、19-25岁，本科以上学历，行政、工商、人力资源管理等相关专业。
2、实习半年以上
3、具有责任心、良好的亲和力和服务意识，良好的职业道德操作和保密意识。
4、具备较强的沟通、协调、抗压、应变能力和罗辑思维，能处理各部门的关系。
5、熟悉人力资源招聘、培训、薪资福利等模块。
6、熟悉相关劳动法律法规。