一、工作内容：
1.负责招聘渠道的选择，维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；
2.负责简历的筛选，面试预约，初试，及面试组织工作；
3.完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道
4.建立，维护公司人才库
5. 负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理；
6. 负责人员信息的系统录入，以及员工纸质档案的管理；
7. 负责公司人员的排班、考勤处理与核算；
二、任职要求：
1.大专以上学历，有人力资源相关工作经验优先
2.熟悉办公软件，有较好的沟通表达能力
三、发展通道：
横向发展：初级专员--中级专员--高级专员--资深专员
纵向发展：初级专员--中级专员---高级专员---主管---经理
四、福利待遇：
1、公司提供带薪年假，生日假，法定节假日，让你在工作之余能有多样化假期充实与享受诗与远方。
2、公司提供月度优秀员工、半年度优秀员工、年度优秀管理奖励与勋章，让你从百位人群中脱颖而出、走路带风。
3、月度邀请优秀员工参与管理团队总结与规划会议，让你有机会站在更高的视角上瞭望远处风景。
4、不定期举办团建活动，让每一位多才多艺的你，都能在这片舞台上大放异彩。
5、你，或许是那个用画笔勾勒梦想的艺术家，在这里，没有界限，只有无限可能，在团队的光芒下你会更加耀眼夺目，欢迎您的加入！