1.负责管理海外薪酬体系。
2.负责管理海外人工成本。
3.负责赋能海外分子公司薪酬管理
4.管控海外分子公司薪酬管理。
5.负责海外员工福利管理。
6.负责管理海外经营管理者激励机制
岗位要求：
base徐州，focus海外薪酬能力建设、策略，有跨国公司coe经验或者跨国公司当地BP经验