奇瑞直营公司（盈丰投资）成立于2009年，归属奇瑞股份，是奇瑞股份全资投资的子公司， 主要经营奇瑞集团品牌，包含奇瑞、捷途、星途、iCAR销售、售后及生态出行服务。
奇瑞直营践行“超标准、超保障、超放心”更靠谱理念，以打造“更靠谱的出行服务管家”为目标，让用户产生有温度、可信任的共鸣，承担奇瑞品牌销量担当、品牌向上、直面用户、运营样本的角色。
工作职责:
1、人力资源规划制定和分析:制定门店年度人力资源发展规划，定期进行人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据。
2、员工招聘:制定人员招聘计划，实施人员招聘工作，为正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障
3、薪酬福利管理:按月核算门店薪资，完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付。
4、激励考核:组织对员工的绩效考核和评价工作;制定员工的激励措施，以促进员工的劳动积极性和工作满意度。
5、员工管理，根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，并进行监督。与各部门配合，共同维护员工关系。
6、员工培训:与各部门沟通，制定公司员工培训计划、组织实施员工培训，并进行培训效果评估，确保广方培训及认证目标达成。
7、行政管理:公司行政管理相关的规章制度和流程的拟定、修改、编写、管理工作;固定资产及日常用品管理，各部门递文报修申请并处理，筹备公司活动和会议安排;消防、环保、安全生产管理，协调对外行政关系事务。
8、客户服务:提供符合品牌形象的客户休息区及卓悦的客休服务，监督保安保洁工作，创造并维护舒适、安全、洁净的工作环境。
9、部门管理:制定本部门年度、季度工作目标和工作计划，并监督完成，对本部门人员进行分工调配和评价考核，监督控制部门预算使用情况。
任职条件:
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业;
2.5年以上人力资源及行政管理及经验，有汽车4S店人力资源和行政管理经验者优先
3.具有较强的工作协调能力、组织能力及丰富的社交经验。
4.具有良好的语言表达能力与书面写作能力。
5.了解消防、环保及安全生产等相关法律法规。