岗位职责：1、根据公司发展战略组织人员招聘

2、结合发展战略及公司经营目标制定适宜高效的薪酬方案及奖惩制度

2、组织建立健全公司各项规章制度

3、组织人员培训

4、负责企业宣传

任职资格：1、勤于思考、善于学习、乐于沟通、擅长公关。

2、具有一定工作经验

3、具有驾驶证C级

4、具有良好的职业道德，做事认真细致、爱岗敬业、踏实诚恳、人品端正

5、具有一定多媒体运营工作技能