1、负责日常招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用流程管理
2、管理员工档案，确保信息的准确性和保密性，处理员工入职、离职、调动等手续
3、安排并协调公司内部会议、活动及外部商务会议，包括会议室预定、会议材料准备、会议记录及后续跟进
4、负责来访客户的接待工作，包括预约管理、接待准备（如会议室布置、茶歇安排）、引导参观及送别礼仪
5、维护和提升公司形象，通过专业的接待服务展现公司文化和价值观
任职要求：
工作经验：至少1年以上人事行政或相关领域工作经验，有商务接待及抖音、公众号推广制作经验者优先
个人素质：形象气质佳，具备良好的服务意识、团队合作精神和抗压能力；能够灵活应对各种突发情况，注重细节
技能要求：熟悉人使用Office等办公软件、会运用音视频剪辑软件者更佳