岗位职责：
1. 负责公司日常办公制度的维护管理，包括员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签，维护好公司权益
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放！
4. 具有良好的沟通能力和协调能力，能组织好员工培训及团队建设活动
5. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷