1.staffの募集、電話で予約、面接の手配。
2.出勤管理、出勤異常の処理、日报与月报の検査、給料の計算。
3.入離職手続きの取り扱い、離職面談、労働契約書の管理。
4.新人入職教育、評価、人事に関する各ファイルの保存と管理。
5.保険料金のインターネットで操作。
6.資料の翻訳、車の手配、食事、水などの注文。

应聘要求：

1，有日企制造企业人事管理工作经验五年以上

2，会日语的人才

3，有独立制定人事相关管理制度者优先