人力资源主管
6千-8千
天津 大专
宏远石油天然气集团股份有限公司
1、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各职能部门的人员招聘需求;
2、根据公司人员招聘的需求,编制年度、季度、月度人员招聘计划;
3、招聘渠道的建立与评估;
4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作;
5、月度绩效考核工作落实与改进;
6、考勤管理、员工关系、薪酬核算等人力资源工作;
7、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
8、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
9、完成上级领导交待的其他临时任务。
二、任职资格
1、大专以上学历,人力资源管理或企业管理专业优先;
2、5年以上人力资源工作经验,有大、中型公司人事工作经验,熟悉入转调离和薪酬核算优先;
3、了解人力资源各模块工作,并具备招聘、绩效、培训、员工关系中两个以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、沟通能力强,执行力强,团队协作能力强。
5、抗压能力强,认真、踏实、做事稳重
职位福利:五险一金、包住、生活补助、加班补助、全勤奖、绩效奖金。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕