岗位内容：
1. 负责下属公司的人力资源全模块工作，重点是招聘、培训和员工关系，确保遵循国家法规；
2. 负责下属公司的公章管理、库房管理、车辆管理、日常行政管理工作；
3、负责各部门实习生、应届生的招聘、选拔工作；
4、负责公司班车管理、公寓管理、固定资产等工作。
任职要求：
1. 3年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。