1、负责开发及维护网络招聘渠道，发布招聘信息和招聘广告等工作；

2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

3、负责校招和社招招聘计划的跟进、协调等工作；

4、负责应聘人员资料库的建立、更新、维护工作；

5、协助办理劳动关系中相关手续(录用，报到，签约，转正，调动，离职)；

6、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈；

7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业；

2、1-2年相关工作经验，熟悉人力资源招聘流程者优先考虑；

3、对数据敏感，熟练使用MS/WPS办公软件，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析工作经验者优先；
4、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神；
5、性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作。