二、 协助其他板块工作的完成；
三、 办理员工社保、入离职等人事手续；
四、 负责人力资源相关文件和档案的管理；。
任职资格：
一、专科（统招）以上学历（可接受人力资源管理专业、行政管理专业应届毕生）；
二、年龄21-35岁，性别不限；
三、从事人力资源工作或建筑行业1年以上者优先；
四、具有良好的文字组织及口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；
五、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和责任感；
六、能接受出差。