1、负责公司的人事招聘，绩效考核制度的制定及执行；
2、负责公司团建组织，客户接待；
3、负责后勤物质的采购及分配；
4、负责对接政府相关机构，如科技局等，争取各类政府对口扶持；
5、根据公司发展战略，规划公司成长及相关企业资质的规划和申报。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉人事行政工作，有五年以上相关工作经验；
3、适应加班及出差；
4、35岁以上，男女不限；
5、熟悉政府对口部门者优先。

薪资8K-10K+提成