岗位职责：
1、根据城市业务需求，重点保障外卖骑手侧的运力招聘，创新招聘方式、优化招聘流程，提升团队招聘能力；
2、根据公司发展战略与人力资源管理制度，在城市落地人力资源六大模块的各项工作；
3、全面负责城市办公室日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、按照公司统一要求，按时按质按量完成城市各岗位员工的招聘、入职、离职、调任、升职等手续，有效规避用工风险；
5、规范完善城市的行政管理制度，提供各项行政后勤支持；
6、负责企业文化在城市的落地，组织员工培训、团建活动等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟练使用相关办公软件；
2、3年以上人力资源工作经验，1年以上HR主管经验，招聘板块有突出业绩的优先考虑；
3、具有良好的抗压能力，踏实稳重，工作细心， 责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。