负责项目日常行政及人力资源管理工作，行政接待及外部政府关系拓展维护，保证项目有序运行

【岗位职责】

1. 负责项目年度人力行政预算、组织架构搭建、岗位职责梳理及人力行政制度的落实推进；

2. 负责项目团队搭建、人员招聘，关注员工动向，做好人员储备；

3. 负责项目薪酬福利的核算及发放，并严格按照公司规定进行执行薪酬福利制度；

4. 负责项目员工关系管理，做好公司团队建设及企业文化建设工作开展，与各部门员工保持定期沟通，防范用工风险，处理相关的劳动争议事件；

5. 负责项目行政事务工作、活动组织和各类会议工作，解决项目员工的后勤保障问题；

6. 业务伙伴：根据公司既定经营指标，协助公司领导及各部门完成各项工作任务及各类突发事件的处理。

【岗位要求】

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；

2. 具有3年及以上相关岗位工作经验，具有商业项目或商业平台人力资源工作者优先；

3. 熟悉人力资源六大模块工作，了解商业业务逻辑，具备人力资源工作开展风险管控能力；

4. 健谈、沉稳、坚韧、有担当。

【储备地区】：重庆主城、长寿、江津、涪陵