全面统筹永川工厂行政人力、安环工作，需要管理和实操兼备
岗位职责：
1. 招聘：根据生产需求，执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排，配合实施永川工厂校园招聘及社会招聘活动，建立和维护人才库。
2. 员工关系管理：负责员工入职、离职、调动、晋升等手续的办理，劳动合同管理，确保流程合规、高效。管理员工档案，维护员工信息的准确性和完整性。组织员工活动和培训，增强团队凝聚力，提升员工满意度和忠诚度。处理员工投诉和劳动争议，维护和谐的劳动关系。
3. 绩效管理：协助重庆总公司开展永川绩效工作。
4. 薪酬福利管理：根据公司政策开展薪酬日常管理。
5. 跟踪培训效果。6、对接政府以及园区工作。
任职要求
1. 教育背景：大学专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：3-5年以上人力资源相关工作经验。
- 熟悉招聘、薪酬福利核算、人事管理、员工关系等模块的操作流程。
3. 专业知识与技能：熟练使用电脑软件及办公软件。
4. 个人素质：强烈的责任心和职业道德，注重细节，能够承担工作压力。出色的沟通协调能力，能够妥善处理各种人际关系。具备良好的团队合作精神. 持续学习，对人力资源管理的新理念、新技术保持敏感度。
5、情商高，沟通能力强。