岗位职责：

1、协助部门负责进行人员招聘及各项人力资源管理及服务工作。

2、负责公司行政接待、食堂/用餐管理、车辆管理等，做好各项后勤保障工作；

3、公司各类行政外联事务，项目申报等，并与政府等相关部门保持良好的沟通

4、起草公司各类行政文书/制度方案，制定年度、月度行政工作计划;

5、行政证照管理、固定资产管理，推动做好后勤保障工作。

6、各类员工活动的组织，推动企业落地，提升组织氛围

7、上级领导安排的其他事情。

专业知识及技能要求：

1、教育水平：统招本科及以上学历，行政管理、人力等相关管理类专业。

2、经验知识：

①5年以上人事行政管理经验；

②具备一定的应变能力、沟通协调能力；

③具备独立解决问题的能力，具有较强的人际交往能力；

④擅长公文写作，熟练使用办公软件。