岗位内容：
1. 管理团队，并辅导新人尽快上手进入工作
2. 制定或参与制定客户服务流程和标准，并不断完善，提升客户满意度。
4. 定期评估团队成员素质和工作表现，并提供必要的培训支持。

任职要求：
1. 有良好的语言表达和沟通能力，乐于接受挑战，能够稳妥安排工作，承受一定的工作压力。
2. 具有良好的团队合作精神和服务意识，积极配合领导安排，共同完成团队目标。
3. 具备一定的管理经验或潜力，能够有效地组织和调动团队成员，并完成业绩。
4. 有亲和力，待人热情、耐心、细致，能够快速学习和适应公司的客户服务流程。