岗位职责：
1.全面负责部门年度、季度、月度各项KPI指标的整体把控；
2.悉呼叫中心运营，定期完善现有流程及机制，提高团队成员和客户满意度；
3.负责对业务运营过程中问题的出现及解决;
4.负责本部门内储备干部的挖掘及培养；
岗位要求
1、专科及以上学历；
2、有呼叫中心及运营管理经验优先。
薪资待遇：6K-9K 可面议