1、负责信息上传下达，做好沟通协调工作;

2、负责项目员工劳动合同的签订，审核，续签，变更手续的办理;

3、负责项目系统数据维护，各类流程的发起，包括劳动合同/考勤数据/薪资计算/薪资调整/奖惩/入职/转正/任命/调动/离职等;

4、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

5、人事基础工作跟踪对接，如劳动合同签署，社保/公积金增加，减少的报送;

6、负责项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;

7、公司注册，证照办理等相关工作。

8、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求:

1、大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先;

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;

3、有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

福利待遇:

1.基本薪资+工作奖+激励奖+五险一金+周末双休+其它福利待遇