岗位职责：

1.有一定的人力资源或劳务外包工作经验，熟悉劳务外包的各个环节，包括人员招聘、合同管理、员工关系处理等；
2.核算人员工资并做预算表；
3.完成上级领导交办的其他与业务相关的工作任务。

任职要求:

1.熟悉使用word、excel等办公软件技能；
2.良好的沟通及应变处理能力；
3.熟悉人力资源市场动态，能对接政企事业外包业务、劳务派遣等人力资源专业服务；
4.男女不限，大专以上学历，具有人力资源专业及市场营销学历优先。