岗位职责：

1、负责公司招聘流程的制定与完善、招聘渠道的维护、招聘进程管理等，为公司选聘优秀人才；

2、负责公司人才梯队建设和人力资源储备；

3、负责公司人力资源体系的搭建和优化；

4、负责简历筛选、面试组织与安排、面试结果评估等；

5、跟踪试用期员工的员工胜任力情况；

6、公司所有员工的入转调离等异动流程的制定和完善；

7、跟踪和搜集同行业人才动态；

8、定期对公司所有部门进行人才盘点；

9、公司内部人员的晋升和选聘流程的制定和完善；

10、完成总经理临时下达的任务。

任职资格：

1.大专以上学历，擅长招聘、有HRBP经验优先。

2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，对招聘及人才管理有一定的理解。

3.踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

4.有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。具备良好的表达力、沟通协调力、执行力、抗压能力；

5、做事仔细、注意细节、追求完美、考虑公司大局、做事敢于承担责任、不说谎；
6、住在北城附近者优先。

上班时间：8:30-20:30，月休4天，调休

薪资福利：综合薪资8000+餐补，五险一金

能力优异的条件可以面谈，我们期待你的加入，面试需提供离职证明，学历证明，欢迎投递！