岗位职责：
1、校招/社招工作，发布招聘信息，收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
3、执行招聘工作流程，协助，办理员工招聘、入离职、调任升职等手续；
4、建立、维护人事档案，办理和更改相关合同；
5、协助建立员工关系，协调员工之间的关系，组织员工活动；
任职要求：
1、人力资源管理、文秘及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作一年以上，
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟悉使用充用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动政策和法规；
薪酬福利：
保障薪资加高绩效提成；五险一金，朝九晚六，午休，带薪休假，团建旅游；


职位福利：每年多次调薪、全勤奖、带薪年假、绩效奖金、五险一金、午休2小时、朝九晚五、年轻化团队


职位亮点：1、成熟公司，再发展；年轻团队，结果说话