一、工作内容：
1、负责公司中高层管理岗位的招聘工作，以及分公司招聘管理。
2、通过智联、boss及公司系统平台、转介绍等方式，寻访候选人，与候选人取得联系沟通，了解候选人的个人情况与意向。
3、简历推荐到各个面试环节进行协调安排，面试辅导，及时跟进与反馈，推进顺利完成。
4、分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5、协调督促分公司招聘任务完成以及尤人事管理相关的项目。
6、协助部门各项行政管理工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，汽车行业3年以上工作经验，人力资源管理、法律、财务专业优先。
2、对人力资源管理工作有浓厚的兴趣和热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3、有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握人力资源管理的专业知识和技能。
4、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够运用数据为人力资源决策提供支持。
5、有责任心，工作认真细致，能够承受一定的工作压力。
6、熟练使用办公软件，特别是Excel函数。
三、工作时间及福利待遇：
1、09：00-17：30，午休一个小时，周末大小休
2、入职购买社保
3、节假日调休