岗位要求：
1、统招本科学历（优秀者可放宽至大专）
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验，熟悉招聘，了解社保、考勤等人事基础模块知识；有资产管理、会议接待或证照办理等工作经历为佳
3、熟悉办公软件，有一定文字功底，
4、形象较好，懂商务接待礼仪优先
5、有良好的学习能力，抗压能力强。
岗位职责：
1、负责日常人员招聘补充及入离异动手续办理
2、负责日常考勤记录和工资制作。
3、协助领导办理相关人事各模块工作事宜
4、负责公司会议的组织管理及来访人员的接待
5、完成领导临时交办的其他工作