职位描述
岗位职责:
1.负责起草、完善和落实人力资源、行政管理相关管理制度和工作流程;
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3.负责社会保险、公积金的缴纳、申报、变更;
4.负责客户接待相关事宜;
5.根据行业和公司发展状况,协助制定薪酬体系、激励体系并负责实施;
6.协助推动公司理念及企业文化的建设;
7.负责公司的日常行政事务工作;
8.负责公司外联单位的维系。
岗位要求:
1.大专及以上学历,有建筑行业人事工作经验者优先;
2.细心、耐心、有责任心;
3.熟悉行政法规、劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;
4.熟练掌握office办公软件;
5.亲和力强、执行力强,有良好的沟通能力和团队协作能力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕