岗位内容：
1.全面负责公司及其相关分子公司的行政、人事相关规划及相关日常事务性管理工作。与各部门紧密合作，确保行政与人力资源政策的有效实施，解决跨部门问题。

2.建立并完善、优化公司各项规章制度，满足公司发展需求。

3.熟悉人力资源各模块管理工作。

4.定期评估行政与人力资源管理体系的有效性，寻找改进机会，优化推动组织变革和员工满意度。 确保人才储备、用人成功率和聘用质量以及人力成本管控。

5.熟悉绩效考核体系，制定并推进各项激励及考核制度落地执行；

6.规避劳动用工风险，完善用工手续，积极协调劳动关系。
7.负责各公司的资质保持有效性。

8.协调督促部门目标达成，完成领导交办日常工作等。

任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上行政人事相关的工作经验；有施工单位工作经验优先
3. 熟悉人力资源管理流程、法律法规及行政管理流程，擅长绩效考核模块、劳动关系处理模块者优先考虑；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调、解决问题的能力；

5.熟练使用Office等办公软件，具备数据分析能力。

福利待遇：

1、缴纳五险；

2、工作时间：8:30-5:00，周末双休、法定节假日正常休；

3、公司提供午餐补助