人事方面：
1、负责招聘工作，应聘人员的简历筛选以及预约，接待及初试;
2、员工入职手续办理，公司制度的培训、企业文化的培训，建立企业形象；
3、公司内部员工劳动合同、保密协议的签订、续签与档案的建立并管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤的记录监督审核工作；
6、负责公司社保的相关工作；
8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品/钥匙/出勤核算/离职证明/合同解除等;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
行政方面：
1、负责管理公司合同、房屋租赁协议以及与物业沟通的相关工作；
2、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
3、负责整理行政办公用品的统计以及日常的采买工作；
4、负责组织员工日常活动，以及做好节假日福利的发放，并安排好假期的工作,包括值班、,检查门窗,关闭电源电脑等工作;
5、公司的执照以及印章使用登记；
6、配合部门领导制定公司相关的制度以及落实执行工作；
7、负责公司的行政后勤类的其他相关工作以及其他突发事件的处理（领导安排的其他工作）；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年行政人事经理岗位经验；
3、较强的文字功底，写作能力；
4、有统筹管理能力（可以分配安排工作，非纯执行）；
5、人力资源2级以上（六大模块精通）；
6、良好的口头表达能力，善于沟通。
7、30-40岁
工作时间：
早9晚6 六日实行大小周，其余节假日正常休息