岗位内容：
1.擅长招聘、薪酬福利、绩效等模块；
2.可独立执行招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；
3.熟悉社会保险相关网站的操作流程；
4. 管理人力资源日常事务，如员工入职、离职手续、档案管理、薪资核算等；
5.行政费用申请、报销；
6.办公室管理、办公用品管理；
7.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源管理工作；
2.1年以上独立招聘工作经验；
3.熟练掌握办公软件，具备良好的沟通和协调能力；
4.有大型商业、购物中心人事行政相关工作经验优先；
职位福利：五险、免费午餐、单休