任职要求：
1、30-45周岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业
2、8年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验
3、大中型高新企业管理经验，世界500强工作背景者优先考虑
岗位职责：
1. 能够持续完善人才管理机制包括关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设、制定继任计划、人才选拔、培养和调配方案；
2 丰富的实战、实践经验，优秀的沟通、组织协调能力、团队管理及决策能力。
职位待遇：
提供完善的六险一金+绩效奖金+节日福利+工龄工资+免费公寓、班车+各种补助等社会保障体系和优厚的补充福利体系。
工作地点：哈尔滨市双城区
职位福利：五险一金、包住、绩效奖金、免费班车、餐补