岗位职责：

1、负责公司人力、行政、后勤、安全工作的全面开展；

2、负责人力资源各个模块的工作，包括但不限于薪酬核算（100人以上经验）、五险一金相关业务办理、招聘工作开展、入职培训、入离职手续等；

3、负责部门日常行政管理工作，把控公司各项费用的支出，合理控制费用及预算；

4、会议及接待、宿舍管理、车辆使用、保洁管理、合同保管、办公物资采购与发放等；

5、定期汇总行政人事类各项费用的统计，做好成本核算；

6、负责领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、本科以上及科技类企业相关经验者优先考虑；

2、5年以上人力行政工作经验，对行政人力工作有一定的见解及心得，有良好的工作习惯及方法；

3、优秀的沟通能力，形象良好；

4、有一定的抗压能力及自我驱动力。