一、任职要求：

1、人力资源管理或相关专业；
2、从事人力资源管理工作3年以上，担任过2年以上人力资源部中层管理或以上职务工作；
3、通晓人力资源及行政管理各项工作的体系、流程与制度；
4、熟悉企业各部门运作，具备较强的领导及管理能力；
5、品格高尚，富有亲和力，善于沟通，具备较强的观察能力、应变能力及分析判断能力。

二、薪资待遇
1、五险一金、带薪休假；
2、月薪：5000-8000元+缴纳社保；

职位福利：五险、带薪年假、全勤奖、弹性工作、员工旅游