岗位职责：

1、全面负责子公司人力行政工作，负责做好人员的招聘、培训、考勤管理、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等日常工作；

2、负责应聘简历的筛选和招聘初试组织、筛选工作，同时维护与开发公司招聘渠道、发布招聘信息，建立生态园人才库；

3、负责开展公司企业文化建设、定期组织员工各项活动；

4、负责员工档案管理及员工入、离、调、转等各项人事手续的办理，及时维护员工档案信息库，按要求提报各类报表；

5、负责公司整体培训需求的调研和调整，拟定培训计划，组织和监督培训的实施，做好培训效果评估，定期上报分析报告；

6、负责公司员工考勤管理工作，监督各部门执行情况；

7、负责员工社会保险、住房公积金缴纳及增减员等相关手续办理；

8、负责生态园人力资源管理与开发工作，贯彻集团人力资源管理方针、政策和制度，执行集团人力资源规划；

9、按照集团对员工录用、培训、晋升、薪资、员工关系、员工福利的要求和标准，在生态园落实执行；

10、协助总经理完成对外接待、联谊、公关等工作，有效维护当地社会关系。

任职要求：

1、人力资源管理等管理类专业，本科及以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能 力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

6、有同行业或大型生产型企业管理经验者优先。