主要工作职责：
负责公司人员招聘配置与人才开发培养工作；
负责公司绩效和薪酬管理相关工作；
负责公司人力资源档案、劳动合同、劳动纪律与考勤管理等人事基础管理工作；
完成领导交办的临时工作。
岗位要求：
年龄40周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、采矿或矿山工程等相关专业；
具有矿山行业人力管理工作经验或企业人力资源管理师或（人力）中级经济师者优先；
能掌握档案管理知识；熟悉劳动法、社会保障等相关法规，熟悉公司规章制度和流程；
具有一定的沟通能力、学习能力、执行能力，能熟练使用办公软件。