一、工作内容
1、负责所有门店商品的分配、调配、以及补货工作；
2、分析和总结商品入库、进、销、存，对每次补货做准备；
3、掌握商品库存数量及动销结构，每月定期进行销售分析，审核滞销商品的淘汰及畅销品的调整和新品的导入工作；
4、每周根据销售报表，分析门店的销售及活动是否合理，有效进行单品调整。
5、根据滞销、临期产品制定促销计划，并对每期促销进行评估总结；
6、3年以上同行业工作经验优先考虑，1年及以上同岗位工作经验，；
7、具有较强的促销规划能力、数据分析能力和协调沟通能力。
二、任职要求
1、能够熟练运用word、excell等办公软件，会数据分析及统计；
2、具有食品餐饮类管理的工作经验，能够很好的把握市场走向，针对区域不同调整商品布局实施差异化经营；
3、能够独立完成公司价格研究和制定，商品定价。可以制定出有竞争力，同时又有合理利润的售价 ，为公司创造更高的业绩及利润；
4、具备该岗位或相关岗位1年及以上的工作经验。