岗位职责：

1.协助公司各岗位的招聘工作，维护招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。

2.协助组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等各类培训活动。

3.协助制定和完善公司绩效管理制度，确保制度的合理性和有效性。

4.完成领导交办的其他人力资源相关工作。

5.配合公司其他部门的工作，提供人力资源支持。

岗位要求：

1.采矿类、化工类、地质类等相关专业本科及以上学历。

2.熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。

4.有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。