1、负责全公司各岗位的人员招聘工作，制定各岗位人员招聘的操作程序和各岗位任职资格。2、负责新入职员工的培训工作。
3、负责各岗位人员工作调整事项。
4、负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。
5、负责全公司人员的考勤工作。
6、负责全公司人员的劳动保险的交纳工作。
7、领导安排的其他工作。