职位描述
职位描述:
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、按照公司招聘需求,开展招聘工作;
3、按照公司培训计划,组织开展招聘工作;
4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,一年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕