岗位职责：
1.制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3.负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5.其他相关工作。
岗位要求：
1.人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4.具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
薪资待遇：
1.月薪制5-8k，具体面谈；
2.上班时间9:00-12:00,13:30-18:30；
3.月休4天，可根据自己情况进行调休；
4.福利：加班补助，生日红包，每年调薪，工龄奖，节假日礼品，社保，公司团建。
工作地址：太原迎泽区服装城商务中心15层。