职位名称： 培训主管
公司简介：
我们是一家专注于提升大学生英语口语能力的专业培训机构，致力于通过创新教学方法与个性化学习方案，帮助学生在全球化背景下自信交流。现因业务扩展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同塑造英语教育的未来。
岗位职责：
1、内部业务流程梳理与优化： 负责全面审视并优化公司内部的培训业务流程，确保流程高效、顺畅，提升整体运营效率。
2、员工内训体系构建与实施： 设计并实施全面的员工内训计划，包括但不限于教学技巧、教育理念、产品知识等方面的培训，提升团队专业能力和服务水平。
3、管理训的组织与执行： 策划并组织各级管理人员的培训项目，包括领导力提升、团队管理、沟通技巧等，助力管理层成长与发展。
4、学习过程追踪与辅导： 建立并维护学习追踪系统，定期跟踪员工的学习进度与成效，提供个性化辅导与支持，确保培训目标的达成。
5、学习通关考核与效果评估： 设计并执行各类学习通关考核方案，确保培训成果的量化评估。同时，通过问卷调查、访谈等方式收集反馈，全面评估培训效果，为后续培训计划的调整提供依据。
6、资源整合与课程开发： 与外部培训机构、专家建立合作关系，整合优质教育资源。同时，参与或主导新课程的开发与设计，丰富培训课程内容与形式。
7、团队建设与文化建设： 营造积极向上的学习氛围，组织团队建设活动，增强团队凝聚力与归属感。同时，推动公司培训文化的建设，使之成为企业文化的重要组成部分。
任职要求：
1、拥有本科及以上学历，教育学、心理学、英语等相关专业优先。
2、具备至少3年以上教育培训行业相关工作经验，有成功培训项目案例者优先。
3、熟练掌握培训需求分析、课程设计、实施与评估的方法与技巧。
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导力。
5、对英语口语教育有深刻理解与热情，致力于提升教学质量与学生满意度。
我们提供：
1、竞争力的薪酬待遇与福利体系。
2、广阔的职业发展空间与晋升机会。
3、积极向上的工作氛围与优秀的团队文化。
4、持续的学习机会与个人成长平台。